公司精神

負責：豪成公司要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶(hù)負責就是誠信。

協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎上,強調溝通與協(xié)作,提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標,局部發(fā)展服從整體規劃。

學(xué)習：豪成公司倡導比競爭對手學(xué)得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會(huì )的價(jià)值。

創(chuàng )新：服務(wù)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和組織創(chuàng )新是豪成公司持續發(fā)展的主題，豪成公司鼓勵員工的創(chuàng )新行為，努力營(yíng)造團結、寬松、和諧等有利于創(chuàng )新的組織氛圍與機制。

“明快嚴實(shí)”的工作作風(fēng)

明：目標明確、責任清晰、信息共享、管理透明。

快：加強協(xié)同、優(yōu)化流程、快速響應、雷厲風(fēng)行。

嚴：嚴格標準、自覺(jué)自律、格盡職守、超越自我。

實(shí)：實(shí)事求是、少說(shuō)空話(huà)、多干實(shí)事、講求實(shí)效公司核心價(jià)值。

以人為本

“公司即人”，豪成公司是以人組成的集合體，豪成公司無(wú)“人”則“止”，豪成公司以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時(shí)刻把跳動(dòng)人的積極性放在主導地位。在實(shí)現豪成公司經(jīng)濟價(jià)值的同時(shí)，盡可能地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，使員工得到全面的發(fā)展。豪成公司的運轉必須依靠全體員工的智慧和力量。

客戶(hù)至上

每一位客戶(hù)提出的要求，必有其原因。我們不能盲目認為什么東西絕對正確。首先要做的是看看我們有什么不足，其次再雙方溝通解決問(wèn)題。

追求卓越

我們不求好，但我們永遠追求更好。要做得比過(guò)去更好，我們也力爭比過(guò)去有更大的改進(jìn)?！拔覀冇肋h在提高”是豪成公司的共同的行為準則。

至誠至信

待客戶(hù)以誠信，待領(lǐng)導以誠信，待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活，都是豪成公司員工以人為本準則，也許“待人以誠，處事以信”會(huì )失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長(cháng)期交往和合作的基礎，豪成公司，“誠信自在我心”。